En bref

  • Block, la société de paiement dirigée par Jack Dorsey, a lancé Buzz, une plateforme gratuite et open source où les employés et les agents IA partagent le même espace de travail.
  • Construit sur le protocole Nostr, Buzz combine le chat d'équipe, les référentiels de code et les flux de travail automatisés, et donne à chaque humain et agent sa propre identité cryptographique.
  • Buzz est indépendant du modèle, prenant en charge les agents construits sur Claude Code, Codex et le propre goose de Block.

La société Block de Jack Dorsey a lancé Buzz, une plateforme gratuite et open source où les employés et les agents IA travaillent côte à côte dans un espace de travail partagé, a annoncé la société mardi.

« Nous lançons BUZZ », a tweeté Dorsey, décrivant « une nouvelle plateforme de chat de groupe pour des équipes de personnes et des agents de toutes tailles » conçue pour réduire la dépendance de l'entreprise à Slack et GitHub. Il l'a qualifiée de « indépendante du modèle, décentralisée, auto-souveraine et open source ».

Buzz regroupe les canaux, les fils de discussion, les messages directs, la voix, le partage de médias, les référentiels de code et les flux de travail automatisés dans une interface unique que Block a déclaré être familière à quiconque a utilisé un outil de chat d'équipe moderne.

Agents avec identités

Les agents dans Buzz détiennent leurs propres identités cryptographiques et des autorisations définies, et peuvent publier, examiner le code, exécuter des automatisations approuvées et contribuer aux conversations aux côtés des personnes. Plusieurs humains et plusieurs agents partagent un même espace de travail et s'appuient sur le travail des autres.

« Chaque entreprise aura besoin d'un endroit où les humains et les agents travaillent ensemble », a déclaré Bradley Axen, responsable des capacités d'IA chez Block, dans un communiqué. « La question est de savoir si cet endroit est propriétaire ou ouvert. »

Buzz est indépendant du modèle et indépendant de l'agent, les équipes pouvant déployer des agents propulsés par n'importe quel LLM ou harnais, y compris Claude Code d'Anthropic, Codex d'OpenAI, et goose, le framework d'agent open source que Block a publié pour la première fois en janvier 2025.

Pourquoi Nostr

Block a choisi Nostr pour résoudre ce qu'il appelle le « problème le plus fondamental » du travail multi-agents, celui de l'identité. Chaque participant, humain ou agent, détient une paire de clés qui lui appartient plutôt qu'à la plateforme, de sorte que l'identité, l'historique et la réputation d'un agent peuvent voyager à travers tout système compatible Nostr. Chaque message, réaction, étape de workflow, approbation de revue et événement git est enregistré comme un événement signé unique dans un journal, selon le dépôt du projet, qui décrit une piste d'audit en chaîne de hachage applicable que l'auteur soit une personne ou un processus.

Le code est publié sous licence Apache 2.0 sur github.com/block/buzz, et les équipes peuvent l'héberger elles-mêmes ou utiliser la version gérée de Block. Il reste précoce, publié en version 0.4.21 avec des builds de bureau pour macOS, Windows et Linux, et les clients mobiles sont encore inachevés. Et malgré le cadrage « décentralisé », chaque espace de travail fonctionne sur un seul relais, que le dépôt du projet appelle sa « source unique de vérité ».

Repenser le modèle opérationnel

Les employés de Block ont réfléchi à la manière dont les équipes devraient travailler une fois que l'outil ne dicte plus le processus. Lucas Isaza, qui travaille sur l'IA et les produits chez Block, a soutenu dans un fil que des outils tels qu'Asana, Jira et Linear ont autrefois intégré les sprints et Kanban dans les rituels d'entreprise, façonnant le modèle opérationnel autant que le travail.

Un espace de travail configurable supprime ces contraintes, a-t-il dit, donc « le goulot d'étranglement devient le modèle opérationnel ». Dans Buzz, a-t-il écrit, un seul fil peut contenir le diagnostic, la tâche, le correctif et la conversation environnante, condensant ce qui s'étendait auparavant sur plusieurs outils en un seul enregistrement de la raison pour laquelle une décision a été prise.

Les agents peuvent effectuer des actions au niveau de l'utilisateur via des commandes CLI, créer leurs propres canaux et mettre à jour leurs propres mémoires, tandis que les utilisateurs définissent des règles spécifiques au canal ou au fil pour chaque agent. Isaza a déclaré avoir expérimenté des agents qui génèrent un tableau blanc partagé pour chaque fil, produisant « de meilleurs transferts de contexte sans travail supplémentaire ». Block a testé l'approche en interne pendant des mois et « n'a pas encore trouvé » le modèle qui tire le meilleur parti de Buzz, a-t-il ajouté, notant que la plupart du travail est collaboratif et que « cela n'a pas besoin de s'arrêter avec l'IA ».

En effet, Block a construit la plateforme Buzz elle-même en utilisant des agents, selon Thomas Petersen, designer principal et stratège en IA chez l'entreprise. Petersen a déclaré avoir rejoint Block pour changer « l'expérience solitaire du travail avec des agents IA », ajoutant que « toute la plateforme » a été développée en utilisant des agents, y compris son interface, qu'il a décrite comme « plus sculptée au fil du temps que conçue à l'avance ».

Une série de protocoles

Buzz prolonge la poussée en faveur des protocoles ouverts qui a défini le travail de Dorsey depuis son départ de Twitter. Il s'est retiré du conseil d'administration de Bluesky en 2024 et a depuis soutenu une série d'outils qu'aucune entreprise ne contrôle, dont la plupart sont construits sur Nostr, le protocole basé sur des relais qu'il a personnellement financé.

Cela inclut Bitchat, son messagerie maillée par Bluetooth, que la Chine a ordonné de retirer de l'App Store d'Apple en avril, faisant écho à l'interdiction de 2023 de Pékin sur l'alternative à Twitter basée sur Nostr, Damus. Il a également financé etOtherStuff, une organisation à but non lucratif pour les outils sociaux open source.

Block a supprimé plus de 4 000 emplois en février, soit environ 40 % du personnel, Dorsey notant à l'époque que l'IA « change fondamentalement ce que signifie construire et diriger une entreprise ». Un mois plus tard, Dorsey a annoncé que l'application Cash App de la société intégrerait le support des stablecoins dans son flux de paiement principal, bien que le maximaliste du Bitcoin ait exprimé clairement sa réticence à le faire. En avril, la société a divulgué des avoirs de 28 355 BTC d'une valeur de 2,2 milliards de dollars dans son rapport de preuve de réserves.