Evernorth Holdings, фонд XRP, який готується до лістингу на Nasdaq, розкрив свою структуру винагород для керівництва, прив'язавши оплату праці менеджменту до агресивного зростання бізнесу.
Згідно з новою Поправкою № 5 до форми S-4, поданою до SEC, ключові керівники компанії отримали контракти перед лістингом, які включають цільові бонуси в розмірі 50% від їхніх зарплат та багатомільйонні пакети акцій.
Компанія завершує злиття з Armada Acquisition Corp. II, SPAC-платформою, підтриманою Arrington Capital, і планує торгуватися під тікером XRPN, прагнучи стати найбільшим у світі публічно торгованим казначейством XRP.
Щоб мотивувати команду на цьому етапі, головний юридичний директор Джессіка Джонас отримала базову зарплату в розмірі 400 000 доларів США та пакет обмежених акцій (RSU) вартістю 4,5 мільйона доларів. Головний директор зі зростання Сагар Шах та головний операційний директор Мегумі Накамура отримали по 300 000 доларів фіксованої річної компенсації та винагороди у вигляді акцій на суму 2,8 мільйона доларів кожен.
Паперовий збиток у 38 мільйонів доларів, але бонуси зберігаються
Ця щедра структура винагород з'являється в той час, як ширший крипторинок продовжує чинити значний тиск на власний баланс Evernorth. Компанія наразі володіє значним резервом у 473 мільйони токенів XRP.
Хоча проєкт залучив понад 1 мільярд доларів валового доходу через свої раунди фінансування, нещодавнє падіння ціни токена змусило компанію визнати збиток від знецінення своїх цифрових активів у розмірі 38,4 мільйона доларів.
У результаті поточна вартість криптовалютних резервів фонду була скоригована до 640 мільйонів доларів на кінець липня.
Тим не менш, інституційна підтримка компанії залишається міцною. Окрім спонсорів з Arrington Capital, проєкт XRPN безпосередньо підтримують Ripple, японський фінансовий гігант SBI Holdings, Pantera Capital та криптобіржа Kraken.
Для традиційних інвесторів лістинг може стати основними регульованими воротами в екосистему XRP, тоді як документи, подані до SEC, вказують на те, що керівництво фонду, схоже, готове застосувати довгостроковий підхід, незважаючи на поточні нереалізовані збитки.
