OpenAI publica mensajes de texto de empleados de Apple para combatir demanda por secretos comerciales

OpenAI ha desafiado públicamente la demanda de Apple por secretos comerciales, publicando correos electrónicos, mensajes de texto y una refutación punto por punto que acusa al fabricante del iPhone de cometer errores fácticos antes de presentar su queja.

En una publicación de blog publicada el lunes, OpenAI dijo que Apple confundió a dos empleados con nombres similares, afirmó falsamente que la empresa ignoró su acercamiento, y afirmó incorrectamente que el abogado externo de Apple había hablado con el consejero general de OpenAI, Che Chang, antes de presentar una demanda contra OpenAI.

La divulgación de correos electrónicos y mensajes de texto se produce después de que Apple demandara a OpenAI en julio, acusando a la empresa, al ex ingeniero de Apple Chang Liu, al ex ejecutivo de diseño de Apple Tang Tan y a io Products de apropiación indebida de secretos comerciales de hardware mientras OpenAI expandía sus esfuerzos de hardware de consumo tras su adquisición de la startup de Jony Ive en 2025.

“Apple es una de las mejores empresas de todos los tiempos, y construyó una reputación por obsesionarse con los más mínimos detalles”, escribió OpenAI. “Esta demanda descuidada, agresiva y extrañamente personal, lamentablemente, no está a la altura de esa reputación”.

En su demanda, Apple acusa al ex ingeniero de Apple Chang Liu de retener una computadora portátil de la empresa después de irse, explotar un error de autenticación para acceder a los sistemas internos de Apple y descargar documentos de ingeniería confidenciales. La demanda también afirma que el ex ejecutivo de Apple Tang Tan utilizó información confidencial de Apple para beneficiar los esfuerzos de hardware de OpenAI y que el proceso de reclutamiento de la empresa alentaba a los posibles contratados a traer materiales sensibles de Apple.

Para respaldar su caso, OpenAI publicó intercambios de iMessage entre Liu y empleados de Apple enviados después de que él dejara la empresa en enero, mostrando que le pedían ayuda para localizar archivos, transferir documentos y responder preguntas técnicas—conversaciones que, según OpenAI, socavan las afirmaciones de Apple de que Liu retuvo indebidamente el acceso a información confidencial.

Según OpenAI, esos intercambios muestran que los empleados de Apple dependían del acceso de Liu y que cualquier acceso restante resultó del propio proceso de desvinculación de Apple, no de una mala conducta deliberada.

En cuanto a Tan, OpenAI dice que al ex ejecutivo de Apple se le instruyó repetidamente que no trajera ni usara información confidencial de su empleador anterior. La empresa también argumenta que la solicitud de Apple de una orden judicial preliminar, que podría restringir las actividades de OpenAI mientras el caso continúa, es innecesaria.

“La solicitud de Apple de una medida cautelar preliminar se basa tanto en información falsa como en algo completamente innecesario, porque no tenemos, ni queremos, ninguno de sus secretos comerciales”, escribió la compañía. “Estamos mucho más interesados en construir productos y tecnologías innovadores que empujen la frontera”.